2026年9月3日(木)、福井商工会議所にて
「育つ、辞めない、動き出す！1on1キャリア面談活用術セミナー」を開催します。
本研修は、人材育成・離職防止に向けて、1on1や面談の質を見直す1日集中研修です。
若手社員がなかなか育たない。
面談をしていても、部下の本音が見えにくい。
離職防止に向けて、日頃からどのように関わればよいのか分からない。
管理職やリーダーの関わり方にばらつきがある。
こうした職場の課題に対して、単に「1on1を導入しましょう」「面談を増やしましょう」と伝えるだけでは、現場での実践にはつながりにくいことがあります。
大切なのは、まず職場で起きていることを多面的に捉えること。
そして、そのうえで、相手の話を聴き、受け止め、必要な言葉を返す面談の関わり方を身につけていくことです。
午前は、職場の課題を多面的に見る時間
午前は、職場で起こりやすい事例をもとに、ものの見方や視点の持ち方を広げる時間です。
人材育成や離職防止の課題は、ときに「本人の問題」「上司の問題」「会社の問題」のように、誰か一人の問題として見えてしまうことがあります。
しかし実際には、立場や役割、背景、受け取り方、職場の関係性など、さまざまな要素が重なって起きていることも少なくありません。
午前の事例検討では、
「何が起きているのか」
「どのような見方ができるのか」
「この状況で何ができるのか」
を、講師の解説を交えながら考えます。
すぐに正解を出すのではなく、現場で起こる課題を多面的に捉えること。
それが、午後の面談実践につながる土台になります。
午後は、面談で使える関わり方を学び、試す時間
午後は、傾聴と1on1キャリア面談の基本を学び、面談場面を想定した実践練習を行います。
面談は、ただ時間を設ければ機能するものではありません。
相手の話を聴くこと。
受け止めること。
そして、相手が自分の状況を整理し、次の一歩を考えられるように返していくこと。
本研修では、面談で大切にしたい基本姿勢や質問の工夫を学びながら、自分の職場や日頃の関わりに引き寄せて考えます。
聞いて終わる研修ではなく、明日からの面談や日頃の関わりに活かせるよう、考え方と実践の両面から学ぶ1日研修です。
このような方におすすめです
・若手社員の育成や定着に課題を感じている方
・1on1や面談を導入しているが、うまく活用できていないと感じている方
・部下や若手社員の本音を引き出す関わり方を学びたい方
・管理職・リーダーとして、面談の質を高めたい方
・人材育成や離職防止に向けて、日頃の関わりを見直したい方
研修内容
・職場で起こりやすい事例の検討と解説
・人材育成・離職防止に活かす1on1の基本
・面談で大切にしたい傾聴と質問の工夫
・面談場面を想定した実践練習と振り返り
この研修で得られること
・1on1・面談を人材育成や離職防止に活かす視点
・部下や若手社員の本音を引き出す関わり方
・相手の話を「聴き・受け止め・返す」面談スキル
・職場で実践できる1on1キャリア面談の進め方
開催概要
日 時：2026年9月3日(木) 9:30〜16:30
会 場：福井商工会議所
受講料：16,500円（税込）
早 割：15,000円（税込）
早割申込期限：2026年8月15日(金)まで
複数名割引：1社2名以上のお申込みで、1名あたり15,000円（税込）
福井の企業現場に即した学びの場として
キャリアセミナー福井では、福井の企業現場で起こる人材育成や定着の課題に対して、外から一方的に正解を伝えるのではなく、現場の状況や人の思いを大切にしながら、ともに考え、実践につなげる支援を行っています。
今回の研修も、一般論としての1on1ではなく、福井の中小企業の実情に即した学びの場として企画しています。
人が育ち、辞めず、自ら動き出す職場づくりに向けて、1on1や面談をどのように活かしていくか。
職場で使える学びとして持ち帰っていただけるよう、準備を進めています。
お申込み・詳細は、チラシまたは申込フォームよりご確認ください。
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